Recruiting-Filme und Employer-Branding-Formate, die HR entlasten – und Bewerbungen steigern. Für jede Berufsgruppe, jedes Level und jedes Team – von Pflege bis Tech.
150+
10+
70%
schnelle Projektabwicklung durch Inhouse-Crew.
Warum jetzt?
Arbeitsmarkt ist leer?
Wir zeigen, was Menschen bewegt, sich zu bewerben.
Überlastung im Team?
Gut eingesetzte Recruiting- und Employer-Branding-Filme beantworten viele Fragen vorab, verkürzen den Entscheidungsprozess und entlasten HR im Tagesgeschäft.
Die adesso Group zählt zu den führenden IT-Dienstleistern. Für ihre schwer zu erreichenden Zielgruppen haben wir eine Recruiting-Serie entwickelt, die echte Menschen statt Hochglanz zeigt.
adesso braucht Spezialist:innen. Wir zeigen sie so, wie sie wirklich sind: international, authentisch, mitten im Alltag.
Ein modulares Recruiting-Set, das hohe Engagement-Raten erzielt – auf LinkedIn, Instagram und der Career-Site.
Modular, vielseitig einsetzbar und langfristig skalierbar.
FAQ
"Je nach Umfang 2–6 Wochen. Das Projekt für Adesso haben wir nach Beauftragung innerhalb von 4 Wochen produziert.“
Mit „Pflegestufe Rot“ entstand in kürzester Zeit eine bundesweite Initiative, die Pflegekräften eine hörbare Stimme gab. Die Kampagne wurde mit Gold und Voting-Silber ausgezeichnet und im Dialogmarketing Jahrbuch als eines der wirkungsvollsten Beispiele für emotionales, gesellschaftlich relevantes Employer Branding hervorgehoben.
Der Film thematisiert den folgenlosen Applaus während der Pandemie und zeigt den realen Alltag der Pflegekräfte – ohne Anklage, ohne Pathos, aber mit klarer Haltung. Er traf genau die Menschen, die Rehcura seit Jahren begleitet: Pflegende in einem System, das ihnen immer mehr abverlangt.
